百分之九十九的简历都存在的误区

    我相信百分之九十九的简历都会有这样一个误区：通过你的工作经历告诉你要应聘的企业，你从前做过什么。却忽略了一个很重要的问题：你能为你要应聘的企业做什么？我相信绝大多数简历都是有这个一个问题的存在，这样的简历写法，就是摆明让人家来发现你的能力，让人家来为你做判断你可以为他们带来什么，你能帮他们做什么。这显然不是一个自我推销的好办法，简历的本身就是推销自己，找到一份自己满意的工作，而大家的简历都没有起到最好的推销效果。

    这也表明，我们必须在简历制作时注意到这个问题，转变一下角度，把自己设定在招聘方的角度，最想看到什么内容而去制作简历，也就是说，根据招聘方的招聘岗位需求，能力要求，在你的工作经历中体现出来，从而让招聘方清楚知道，你能为他们做什么，引起他们的注意，表明你希望从事这个岗位的工作，而不仅仅是得到一份工作而已。首先，你就要对招聘企业进行调查了解，特别是这个岗位的了解。明确你的工作经历中，哪些能力是对他们有用的，哪些是没用的，把有用的多多写上，把没用的剔除掉，不要废话过多。其次，你的经验，你的工作经历如何更好的服务你要应聘的公司，也就是说你的价值，价值在哪里。如果能够在简历显眼的地方就突出你的价值，你能够为应聘企业带来的效果，那你的简历本身就已经足够吸引到HR的眼球了。

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