一司多投的简历技巧

一司多投，比较少求职者这样做，如果你是其中一个喜欢一个公司，投递多个职位的话，一定要注意简历技巧。首先，必须考虑到求职网站的数据库软件功能，有些软件会自动过滤掉第二封信件，避免造成冗余。其次，现在很多人才网站特别是招聘方都很清楚的一个功能，就是自动匹配，人才网站利用自身的一些软件功能，自动根据求职者的个人技能，对简历进行分类，转发到合适的岗位的需求方。我们不知道自己是否中奖几率这么高，同时碰到这两种情况，我们只是想踏踏实实，真真正正的找一份工作，因此建议各位求职者，不妨针对不同的岗位进行简历修改，不同岗位的简历修改重点体现在求职意向的修改，工作经历能力和技能的修改，也就是说简历修改围绕招聘岗位需求，岗位需要什么样的人才，什么样的技能，你的简历就展现出什么样的技能，把自己塑造成什么样的人才，但又不能作假，只是把自己工作经历进行提炼，最后再把两份不同的求职简历，投递给不同的职位。

具体来说，每个公司的操作都不一样。有些公司很抵触那些一个公司投递多个职位的求职者，他们认为这是对自身不了解，对职业没有规划，没有职业方向的求职者，同时也认为这类求职者专才不行，才会什么岗位都一通的投，什么都能做，却是什么都不优秀。更有甚者认为一司多投者对企业不尊重，对求职不严肃，太儿戏了。所以，如果你想一司多投，尽量考虑清楚，是否有两个以上的岗位都是你真实的想从事的，而且你的能力和条件也是，满足的，这两个中有无更期望的岗位，选择一个投递，等你得到了面试机会，通过面试的沟通，也许另外一个岗位录用你而不是你投递的岗位录用你的情况也是存在的。

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