第一点就是需要在工作经历中介绍一下你以前公司的情况,现在很多人制作简历就写在什么公司工作,工作职位是什么,可能写的工作职位头衔很大,实际上招聘者也未必相信,最好你需要在工作经历中对你以前工作过的企业进行简短的介绍,最主要是介绍规模、主营业务、人员人数等,最重要就是写清楚规模,如“XXX省100强,XXX省民营100强”等,这样就更有说服力。
第二点就是提炼工作内容,你以前的工作内容及职责是招聘者最关心的,所以你一定需要对以前的工作内容进行写作前的提炼,一定要上重点的内容,就是招聘者关心的内容,这里可以从招聘者的招聘要求上可以看出,你就需要根据里面的要求在简历中出作有力的回应,但是切记不能做假。
第三点就是离职原因需要写得婉转,每个人离开企业的原因有很多个,但是不能真实的写在简历上,如果你对工资不满,更不能上写上去,你需要写一个比价婉转的写法,大部分人会写转换环境,但是这一个只适合工作了2年以上的朋友使用,在你写离职原因时需要考虑清楚,以便在面试时可以作出合理的回答。