如何正确填写目标薪酬？

很多求职者最怕就是目标薪酬这栏变成必填，因为填高了，又担心企业不要自己，填低了，到时录用了自己又不甘心，经常处于矛盾当中。今天教大家如何正确填写目标薪酬，让自己处于有利地位。

首先，利用人际关系收集情报。你可以利用自己身边的人际关系，从你所认识的人当中或者你认识的人认识的人当中有从事这个行业甚至这个岗位的了解他们的薪酬待遇情况，估计每个公司不同，薪酬有高有低，但都会在一定的范畴之内，此外必须比较清楚，不要单纯靠一个工资来判断，因为还得结合福利，有些公司工资可能稍微比其他公司低一些，但是福利比其他公司好，综合下来，其实是差不多的，福利好更加体现出这个公司的人性化管理。利用人际关系收集同行业同岗位薪酬值，让自己心里有个底，知道这个岗位的薪酬一般在什么幅度期间，不至于面试时问起来，不知道说多少好，没有一个参照值，容易说的太高或者太低，让对方最自己印象打折扣。

其次，利用网络政府部门了解相关信息。现在网络那么发达，想知道什么直接可以上网查，比如你想知道现在的pvc材料一吨多少钱，你直接上化工类网站找就能找到。你想知道某个行业的薪酬水平或者想知道某个单位的薪酬水平，你可以直接去社会保障局或者劳动局了解相关情况。总之途径非常多。

最后，在简历上填写薪酬时，最好写按公司规定或者面议，如果不可避免一定要写出数值，可以根据上面的两种途径了解后写上大概的，但是千万不要留空白不填。

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