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很多大学生毕业后找工作，都会海量的投递自己的个人简历，往任何一家有相关招聘需求的企业投递同样一份简历，不做任何修改，一份简历投递到数十家甚是上百家的企业，可结果呢？投递的简历收到回因了吗？
是不是发了上百条邮件，收到的面试通知并没有几个？你知道问题出在哪儿吗？
没有针对需求的投递简历，当然收不到回音
如果你投递的简历都是千篇一律，用人单位一看便知，没有诚意这是第一。第二，你的统一式简历并没有针对他们公司的招聘需求来写，上面并没有用人单位想要看到的内容，例如，你投递到一家想要招聘“性格开朗、善于和人打交道的销售员”，而你的简历上并没有体现出你的性格是不是开朗，也没有展现出你有销售方面的才能，即便你的学历很高、专业技能很强，用人单位不需要有就不会通知你面试。2018年标准空白简历表格
显而易见：投递简历一定不能偷懒，没投递一封简历，都要看他们的招聘需求，然后对你的简历部分内容进行针对性的修改，让用人单位看到想看到的内容，也让用人单位发现你是他们需要的人才，如此投简历才能有收到用人单位面试通知的电话。
海量投递一成不变的简历！不是个例，是普遍毕业生找工作都会出现的误区，在此提醒每一位即将走出校门开始找工作的同学们，找工作投简历一定要认真阅读招聘启事，写一封针对性的简历，投其所好才会赢得掌声。
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