你现在怎么样就要制定出相应的求职简历目标，你的简历目标依据的是你现在的实际状况而不仅仅是你的意愿，每个人都想有一份各方面优越的工作但这要看看个人情况怎么样。有这样的工作但你也要有这样的本事才行，要不企业在你身上不是白花钱了所以人可得现实一些。在制定简历目标时一定要将个人实际状况作为第一因素，至于梦想那只能作为第二因素，企业用你是看你的实际状况而不是看你的梦想，也根本不会看你的梦想为此靠着梦想定力简历目标能行吗？
怎么依据个人实际情况去确立简历目标？如果你证书、专业技能、经验、成果等一概缺乏那你有资格要求高目标吗？根据这种情况你只能应聘一般般的企业，你还去应聘跨国集团不是典型的眼高手低吗？这说明求职者的实力处于低档就不要将简历目标定位高档企业，你这么做就算找了一百家高档企业估计人家对你的简历只是看了几眼，就不看了因为你明显达不到要求。
如果你已经长时间没有工作也不要奢望太高，都找不到或者因为别的原因没有工作，此时说明你要求过高或者经验缺失，就算你是从北大出来的大学生但一年多没工作了，你觉得凭着这种状态还可以要求什么吗？除非你这一年里又做了进修或参加了专业培训等，在理论、技能、实践等方面有所进步倒是可以提高目标的，如果这一年里什么都没做那就老实点，能找到一个差不多的工作就行还非得把简历投给优秀的企业。
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