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如果重复投简历又会产生什么影响，这当然会引发负面效应，在一个完整的招聘期内企业收到的简历自然不少，而你数次将简历投给企业，会导致企业做了重复性的工作，所以现在的企业大多数会设置过滤程序，一旦求职者在某个阶段重复投简历，其简历就会被直接打回去的，要是三番五次地重投简历，意味着求职者将被相关程序直接拉黑的，由此可见重投简历只能产生更多的负面效应，部分求职者则想借助重投简历来获得更多机会，比如第一次简历被人事处的某个人阅览，结果将个人简历自我评价给剔除了，那第二次也许被另一个阅览而过关了，这种可能性虽然是存在的可非常小，因为企业挑选简历是有步骤的。
但无意识地重投简历怎么办，求职者在网站上找工作时就得注意步骤性，最好依照企业发布招聘信息的日期来投递，不要杂乱无章地看到哪个工作好就投简历，如此不仅造成重复还浪费自己的时间。
求职者在找工作过程中，通常有人才市场招聘和网上投递简历两种，对于大多求职者来说，更喜欢通过网络搜索，选择喜欢的公司和职位，这就涉及到简历，个人简历是求个人简历表免费下载职的敲门砖，但并不是所有求职者都能够通过这块砖来敲开想去的企业的大门，有些甚至每次投递都如石沉大海，很多时候往往不是你不够优秀，而是你不会制作简历，你的简历不受待见，也就无缘工作岗位，想要知道如何制作个人简历才能获得面试官的喜爱，得到面试机会，就要学习了解，到底什么内容是招聘企业禁忌的，避免在简历中出现这些禁忌的内容信息，成功机会就大大的增加了。
个人简历信息当中，基本上求职者毫无例外的都会填上自己的出生年月日，这个其实不大建议大个人评价家提，如果你的简历内容符合岗位要求，但对方看到你所写的年纪太大，有可能因此不通知你面试，又或者对方看到觉得你年纪太轻，担心年轻人对这份工作不持久，三天打鱼两天晒网，干没几天说走就走，对企业来说，是种无形的压力和成本，最好的就是不要写年龄，这样，得到面试机会时，如果双方感觉良好，也就无所谓年纪问题了，但千万就不要在简历阶段过不了关，没有后续的接触和相互了解机会，此外，家庭婚姻状况也是不建议在简历中提及的，这些信息和求职完全不相干，你不求职简历提和求职没伤害，你提了，有可能会影响你求职成功，毕竟，如果你家庭是不幸的，对方也不会同情你帮助你，相反，会觉得一个人连家庭都处理不好，如何能够处理好工作，因此，在简历制作时，一定要看清重点，不要本末倒置。
首先，在编写简历时，尽量控制在一页纸内，这就要求求职者明确知道，哪些内容可以写，哪些内容可以不写，掌握好尺度，如果实在太多内容需要来佐证你的能力，请以附件的形式作为简历的补充说明。
其次，简历内容要注重简洁性，个人简历范文长篇大论的论文式简历，无法引起招聘者的兴趣，反而会因为过于繁复，导致阅读吃力，印象分大打折扣，所以，个人简历秉承简洁的原则，扬长避短，把自己的优势重点突出。
最后，简历中不能出现或者不需要提及的内容就不要提及，这类内容包括：工作时间限制，工资要求，家庭状况，批评上一家公司的话语等等，这些信息不但不能为你的简历加分，而且会让你在求职中屡屡碰壁，很难得到面试机会，所以，求职者只要掌握正确制作简历的技巧，趋利避害，就可以打造出能够获得面试机会的个人简历。
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