我喜欢通过邮件来发送自己的求职简历,就算我已经在招聘网站上面投递了简历,我还是会把个人简历亲自发送一次到企业HR的邮箱,前提当然是招聘信息上有留下邮箱地址。就我个人从事过HR工作的个人经验来说,一般你通过招聘平台发送的求职简历,招聘平台会发一封到企业HR的邮箱去,虽然是这样,因为每个投递这个公司岗位的都会有信息到企业HR邮箱,关键如何取胜,就是要通过自己亲自再投递一次,在标题上面做文章,因为企业HR每天对着那么多同样职位同样自动主题的邮件,可能漏掉很多去打开看。今天要讲的就是简历写作技巧之一的标题技巧。
首先HR收到邮件后会先看邮件主题,要吸引他的注意力,不漏掉你的邮件,吸引他能够去点击你的邮件,就要在邮件标题中突出你的竞争优势,关键词非常重要。我们平时发邮件投递简历时都喜欢用“应聘”、“求职”等等这类的词,这类词用法是没错的,但是大家都知道这样用能够避免被当垃圾邮件处理,也能知道你投递的是什么岗位,但是在邮件过多的情况下,你的邮件是否能够确定一定会被点击查看呢,这是不一定的。所以,标题要有足够的吸引力,才能保证你的简历曝光在HR面前,只有曝光在他的面前,你才能有机会被选中参加面试。所以,虽然你的标题用词正确,但是吸引力不够,优势不足。这里给大家一个建议,我曾经看过几篇很好的简历,对方发来求职邮件的时候,标题是这样写的:7年资深软件工程师。这个主题一下子就吸引了我,首先突出了他的工作经历,有7年了,其次,他的优势也随之体现出来,他面试什么岗位也出来了。这种形式的标题是非常吸引人的,一目了然,竞争力突出。这里最大的诀窍就是要研究清楚岗位的职位描述,根据具体的要求去提炼出关键词,相信对你简历写作有很大的帮助。
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