经验要求不符合就一定不能投简历？

如果看重某个公司的职位，但是对方有一定的经验要求，而你却达不到对方的经验，是不是一定不能投递简历？一定就没有任何的希望？其实不然，虽然对方写着那么多，但是凡事都是有一个弹性的，如果说应聘的人很少有人能够达到这个要求，或者说能够达到经验要求却无法达到能力的要求，那么究竟会如何选择那就有一个余地了。

我们不要被对方的经验时间给吓倒了，一定要区别对待。那么投递简历应该把握好哪几个基本的原则了？首先，就是看看对方是什么行业，而这个招聘的职位是否对经验要求特别高。比如说计算机程序高级开发，必定是需要在这个行业当中干了一定年限的人才能够胜任，除非你真的特别牛，否则就不要轻易地尝试投递这样的职位，被刷下去几乎是注定的结果。而对于一些写着工作经验十年以上的工程人员，如果你有了五六年以上的经验，并且参与过一些规模较大的建设工程，那么对方也会考虑你的，因为你参与过的项目非常有影响力，所以不会对你的经验过于苛刻，所以我们不要放弃可以争取到的机会。

其次，依照自己的能力，正所谓能者居之，如果你真的行，就一定要在简历当中注明为什么行，比如做程序开发，你可以说自己已经早在很早的时候就开始学习这方面的东西，并且设计出多少程序，哪些程序，让对方看到后能够对你有更深的了解，如此录取你的希望就增大。

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