这里的针对性是两方面的是,一个简历写作的针性,一个是投递的针对性,只有两者结合起来才算是好的个人简历。
简历针对性写作就是需要根据你感兴趣的职位,有针对性的写作个人简历,需要知道这样的职位有哪一些是重点的内容,如需要什么的经验,有什么的经历,有什么的技能是这个职位需要具体的,一般你可以从岗位的招聘要求上得到相关的信息,只需你自己认真的分析就肯定能了解到,最关键的就是你在自己的个人简历中是否有效的表达出来了,可能你符合这些要求,但是你在简历中没有针对性重点的表达出你具有这样的能力、经验,那么别人又会如何知道呢?
简历投递针对性就是你针对什么样的职位针对性写了简历,那么你只能把这个简历投到相关的职位去,不能投到不相关的职位中去,这样是不行的,针对性的简历投到针对性的职位,才能打动招聘者,让他给你面试的机会。这里还要提示你,请不要用万能简历去投递,没有针对性的简历,是很难打动招聘者的,就算能打动招聘者,估计那企业也不一定好得到哪里去。
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