简历标准：该省则省 不该省则不省

一份好个人简历的标准到底是什么？其实就是在进行描述的时候抓住一个最基本的原则：该省略的地方就是用最少的文字表达，并且减少无关性的东西；而应该详细表达的地方则应该使得表达的信息量更为丰富。

在某单位担任招聘主管多年的王某告诉记者，他这些年见到的简历实在太多，满篇都是废话的简历也不在少数，而满篇几乎没有几句话的简历也不少。这些简历最根本的问题就是应聘者连重点内容是什么都不清楚，这样自己在表达的时候就是带着一种漫无目的心态，自己也不知道哪些东西应该重点表达，哪些东西应该连提都不要提。其实弄清重点与非重点这个问题可以通过多看看简历网站上的应聘知识，这样就知道填写简历如何寻找重点，只有搞清楚这个最根本的问题，你的简历才能制作地非常顺利，并且呈现在别人面前的是一份具有吸引力的简历。

当求职者搞清楚简历里面的主次内容之后，那么制作的时候就可以围绕主要内容去布置，至于次要内容只需用言简意赅的话表达出来。也许有人会问我要向几个不同行业的公司投递简历，那么这样不就是需要制作好几份简历吗？你可以不用这么做，但是你必须针对自己特别想去的公司这么做。否则当你和另一个人实际上拥有的能力和经验等都差不多的时候。此时人家简历呈现出来的优势更为突出，那么就可以将你压倒。

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