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小谈简历制作的一些问题

[日期:2013-03-15] 来源:  作者: [字体: ]

简历就是关于求职者个人背景和能力的介绍,重点在于突出工作经验和成绩,这主要的目的就是要获得面试机会赢得工作岗位。制作简历前需要明白,简历查看者只有十几二十秒的时间来浏览简历,因此简历必须有重点够简练,不要冗长缺乏中心。这就对求职者在制作简历方面要求比较高。你的简历必须进行严格的组织和内容筛选,你所写的内容必须能够非常好的反映出你的能力、技能和成绩,而这些都必须是能够满足到招聘方的岗位要求和技能要求,或者说是他们对你前景潜力的一个期望。


如果你工作经历丰富,你要学会从这些工作经历中提炼出最可应用的技能或者能力,并展示在最显眼的地方,比如说你可以在简历的抬头写:10年资深软件工程师简历。或者说你可以在简历的最上方来一个简短的个人简述,类似于摘要,推销自己最突出的技能和能力。


如果你完全没有工作经历,就一定要避免这种经验式的或者技能式的简历格式和写法,你可以采用功能式的简历,着重介绍自己的学习成绩和学习能力。特别是应届毕业生,有些甚至连实习经历都没有的,就重点突出你所学的和求职岗位有联系的课程,突出这些课程的成绩,还要注重自己的理解和学习方法,突出自己的人际关系。总之简历就是避谈短,多谈长处。这样才不至于让自己的求职在简历上就已经失败了。
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