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人事主管个人求职简历范文

[日期:2011-07-25] 来源:  作者: [字体: ]

个人简历范文

目前所在: 天河区 年  龄: 27
户口所在: 江西 国  籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族
培训认证: 未参加 身  高: 163 cm
诚信徽章: 未申请 体  重: 55 kg
人才测评: 未测评
我的特长:

求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人力资源:
工作年限: 7 职  称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州,广州,广州

工作经历

广州***管理顾问有限公司   起止年月:2010-08 ~ 2011-07
公司性质: 私营企业  所属行业:专业服务/教育/培训
担任职位: 人力资源经理
工作描述: 1.分析公司人力需求,根据需求配置及招聘;
2.负责员工职业培训; 
3.负责公司薪酬福利、绩效制度体系的建立;
4.负责建立公司的各项工作流程;
5.指导制定公司相关工作制度
6.负责公司的工商注册、年审;
7.公司办公室及日常行政管理;
8.负责公司政府外联工作处理;
9.完成领导安排的其他工作。 
离职原因:
广州***资源有限公司   起止年月:2008-02 ~ 2010-07
公司性质: 私营企业  所属行业:其他行业
担任职位: 主管/经理
工作描述: 1.负责员工绩效考核、职业生涯规划; 
2.负责处理劳资关系、劳动纠纷、工伤等工作; 
3.制订工作任务和目标分解、监督和落实月工作目标及工作计划; 
4.团队管理和培训及员工心态辅导; 
5.建立及修改相关工作流程; 
6.提供人力资源法律法规等方面的咨询; 
7.负责重点客户的管理维护; 
8.负责各种重大异常突发事件处理; 
9.负责公司新合作大项目的团队组建及对接操作; 
10.协调与各部门工作中出现的问题;
11.完成领导安排的任务。
离职原因:
杭州***贸易有限公司   起止年月:2006-09 ~ 2008-01
公司性质: 私营企业  所属行业:其他行业
担任职位: 行政人事主管
工作描述: 1.完成部门工作计划的制定、监督和落实完成计划;
2.负责公司培训计划并组织实施培训;
3.负责员工薪酬福利的管理; 
4.负责员工的招聘、配置、转正、任免、调配; 
5.负责员工入、离职、劳动合同签定手续的办理; 
6.负责人事档案的管理及人力资源状况的统计、分析; 
7.负责劳资纠纷、工伤、医疗等理赔工作; 
8.负责各项人事制度的传达,实施与检查; 
9.协助公司各部门处理有关人力资源工作的咨询及支持;
10.监督、执行公司行政规章制度;
11.公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理;
12.办公室考勤等日常管理;
13.完成领导安排的其他任务。
离职原因:
南昌***饮料有限公司   起止年月:2004-07 ~ 2006-07
公司性质: 私营企业  所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位: 人事专员
工作描述: 1.负责员工招聘、面试及入职通知工作; 
2.办理员工入职、离职、劳动合同签定等相关手续;
3.劳动合同及员工档案管理; 
4.负责员工薪酬福利核算; 
5.完成领导安排的各种工作。
离职原因:

教育背景

毕业院校: 江西工业工程职业技术学院
最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2004-06
专 业 一: 现代文秘 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2002-09 2004-07 江西工业工程职业技术学院 现代文秘 毕业证 -

语言能力

外语: 其他 一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通

工作能力及其他专长

1、多年人力资源实操经验,熟悉人力资源各大模块,人事事务工作熟练
2、多年的团队管理经验
3、熟悉劳动法律法规、多年劳动纠纷的处理经验 
4、熟悉各地社保及相关政策和政府流程 
5、较强的学习能力,执行力强、能承受工作压力、责任心强






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