作为一个应聘中资企业技术岗位的人员通常不必过于认真地制作英文简历，甚至用不着去制作英文简历。但哪些情况下我们需要认真地对待英文简历甚至比做中文简历更为认真？
情况一，应聘的是一家以英语作为官方语言的外资企业，这家外资企业又在国外那你一定要抱着比做中文简历更为认真的态度去对待英文简历，因为你要在国外工作就必须使用英文。如果是国内的外资企业虽然不一定对英语要求有多高，但毕竟是外企所以你将英文水准体现地高一些，肯定能建立一定的优势为此也得做好英文简历。
情况二，应聘是使用英语的职位肯定要将英文简历做好，如你应聘口语翻译工作自然要具有较高的英文水准，你做的英文简历体现出来的只是低水准，那招聘单位还能相信你的英文水平有多高吗？你就算拿了雅思托福之类的高级英语证书可这些毕竟是理论性的东西，看看你做的英文简历那可是能够反映实际应用能力的东西，经过实际验证发现你的英文水平实在不咋地，企业还请你这样的人来做口语翻译工作？使用英语的职位还有对外贸易、外企事务联络员、翻译等等。
情况三，应聘的企业含有大量和英文有关的东西，如某家大型冶炼厂从美国进口了大量设备，这些设备以及其说明书等肯定都是英文的，你如果负责这些设备相关的工作那肯定要具有一定英语水准，比如设备维护工作不懂得英文怎么看得懂相关说明？对于这三种情况可得将英文简历做好、做精才能得到赏识。
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