求职简历里的大学活动是否具有价值度了？

不少大学生在求职简历里加入丰富的大学活动，这些活动很丰富是可以说明大学生很外向活泼，通过活动也能让大学生提升一些实践方面的能力。那么在求职简历里大学生提供的活动价值度到底如何？要知道大学活动虽然丰富比较好可也不是单单比较数量的，还要看看其价值够不够达到出现在简历里的标准。

通常在求职简历里亮相的大学活动有这么几类而我们也将评价其价值度，第一类，带有公益性质的活动比如献血、清理垃圾、宣传慈善环保等等，公益活动性质虽好但不需要你耗费大力气予以介绍的，公益活动形象好、锻炼一定的交际能力，但对专业的帮助几乎是没有的特别是技术性工作，如果是交际性工作那么其影响力会稍微大一些的。

第二类，有关提升专业能力的一切活动都具有最高的价值，比如参加的专业培训、专业实习、专业实验等等在大学活动当中价值度最高。为此对此类内容深入介绍才是有意义的事情，以专业培训为例重点说明通过培训取得的技能极其娴熟度，还可交代培训的大致时间但至于其它过程性的内容就无需介绍。

第三类，在校的一切娱乐活动在价值度方面我们给予的评分是零，娱乐活动也可以培养交际能力是没错的，但任何活动都可和工作相关需求产生联系，但要考虑联系性的紧密度问题而不能认为只要有关系就行。娱乐活动色彩也不太好因为被视为吃喝玩乐的东西，打扑克、唱歌、滑板协会、逛名胜等，是不是看上去就会形成不佳的印象了？

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