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在竞争激烈的求职过程中,如何让自己获得HR的青睐,从个人招聘的经验来看,既简单也难,下面给出几点面试前的准备技巧。
首先,准备应聘某个岗位前,你得先进行自我反问:我能否胜任这个工作岗位;对这个工作的看法;是否能适应公司的企业文化;这三点通常是HR筛选应聘者的基本考核。
你得有心理准备回答:为什么不在上家公司做。回答尽量避免抱怨、吐槽公司,因为这在人看来你的工作态度不好;也不建议说谎,也许HR和你上家公司的同事熟悉,这就不好办了。http://www.geren-jianli.com/n4821c16.aspx
你得有心理准备回答:当你工作中和领导意见不统一时,你怎么做。
这主要是考核你的沟通与处理能力,有的HR还可能会让你举出实例。
你得有心理准备回答:你为什么觉得你胜任这份工作。
建议不要说得太空洞,HR更希望能听到一些实例操作。
你得有心理准备回答:如果让你来做一个方案,你的想法大概是。需要应聘活动策划或文案策划等这些创意岗位的,如果没有实践案例,可以提前准备就该公司产品的一些方案。