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不同的单位对面试过程会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
形象
· 在面试中，请展现出专业的外表、行为以及着装。你不会有第二次机会展示良好的第一印象。穿着适当保守，而非休闲或时尚，例如，一般情况下可穿着黑西装配领带，或裙子配衬衫。
· 毋庸置疑，你在面试中的表现非常重要。并非每个人都天生丽质，所以提前做好准备，征求意见，如何才能让你展现出最佳仪表。可以投入一笔资金打造一个全新的职场形象，这可能为你的面试加分。一般来说，面试的环境是较为严肃保守的，因此请穿着得当。
第一印象至关重要。研究显示，面试者在见到一个人的前八秒内产生第一印象。余下的面试时间都被用来验证这种印象，或推翻这种印象。
面试时
· “轻松应对”说起来容易做起来难。选择一个让自己感觉舒适的位置，才会有良好表现。身体坐直，略微前倾，始终保持与面试官或全体面试人员有目光交流。看起来兴趣索然将会限制你的选择。千万不要在面试场所吸烟，即使是受到邀请。
· 把面试当做一场双方互动的讨论，诚实直接地回答问题并切中要点。现场所有人的注意力都在你的身上，因此使用专业用语响亮地回答问题，逃避问题会比你想象得还要明显。如果你对某个问题不是很确定，不要担心，直接询问是否可以重述问题。倾听，绝不打断，只回答面试者提出的问题。
个人背景
· 通常，面试中的第一个问题就是让你简述自己的背景。申请第一份工作的应聘者应强调自己的课外活动、教育背景与资格认证。你完全可以重复简历或申请信中所列出的重点内容。
任职资格
· 面试中经常会问到的一个具体问题就是“为什么你觉得自己可以胜任这份工作？”。这种情况下所提到的资格是指能够让你胜任这份工作的所有资格，包括教育、工作经验或个性。大多数情况下，这个问题可以决定你是否能够获得这份工作。因此你必须作出清晰的回答，并给面试者留下深刻印象。
工作经验
· 你的调查准备将在这里起到作用。你的答案应包含相关工作经验、社会或教育背景以及对行业本质、公司与职位本身的讨论。
申请原因
· 如果这是你申请的第一份工作，或最初的几份工作之一，你的答案应该表达出你觉得这个职位对你有什么吸引力，你怎么让自己为加入公司做好准备，以及你觉得你目前的工作怎样能够让你胜任正在申请的职位。
事业目标
· 准备好讨论你的长远理想。最佳方式是表达出你认真考虑过事业发展的问题，并已经为实现目标采取了一些实际行动。
危机处理
· 在一些公司，面试者会提问求职者一些设计好的问题，以测试他们在面对某些突发情况或危机时的应变能力。你应该试着找出你所应聘的工作中员工们所面对的常见难题，并做出明智的回答。
· 面试结束前，面试者通常会问你是否有问题要问。请在面试前至少准备一两个明智的问题。充满自信地提出你的问题，并用这些问题来为自己加分。例如，你可以询问公司的未来规划，以及如果你想继续深造的话，公司可以提供何种支持。
· 面试结束时，面带微笑地感谢所有在场人员，感谢他们为你付出的宝贵时间。通常面试后要过一段时间才会公布公司的决定并签发招聘合同。然而，如果你参加的面试在结束时就确定要招聘你，你应询问是否可以提供书面确认。另外，你也可以合理要求在正式接受合同前，给你一小段考虑时间。
