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不少人认为求职信对于简历而言是多余的、无意义的，公司的招聘者也表示几乎不会阅读求职信，那这是不是意味着求职信失去了存在的意义？作为招聘者为何不喜欢看求职信？
这是有原因的就是简历求职信所含的空话与废话太多，将自身抬得太高而严重脱离实际。再则求职信所含内容同应聘职位有并无太大的关系，且内容太少也难以展现有价值的地方。因而并非招聘者不看求职信而是大多数求职信实在是太差劲了，不是写了同没写差不多，就是废话连篇或吹嘘自我过多而未能讲述到关键点。
那如何才能制作一封含金量较高的简历求职信？这就需要明确自身是谁、会哪些及想从事哪些工作。求职信的篇幅不要太多，且仅需把简历当中的要点展示出来，在正文部分大致地讲述一下即可。
如在简历求职信的首句使人明白求职者是谁、所需的职位是什么、关键的优势又在哪里，如此布置相当简单且可展示出要点。而接下来则讲述个人的专业水平及其它相关技能，而后来个礼貌性的语句作为结束。
此类简历内容充实而富有竞争力，将职位所需的专业水准充分体现出来。总之需明白求职信起到的是一个引导性的作用，优秀的求职信需在开头就直接表明所需工作，大致地讲述个人在哪些方面具有较佳的竞争力，以及个人为什么能够应对此项工作。
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