做简历采用间接性的表达方式效果好吗？

    做个人简历如果采用间接性的表达方式那么效果怎么样？直接和间接的区别在于哪里？我们将从简历篇幅、简历的理解度等方面进行分析，接下来我们先了解间接的表达方式有哪些，再来分析间接性的表达方式即可知道其效果是好还是不好。

    表达简历的间接方式主要有三种分别是委婉型、范例型、哲理型，委婉型就是表达简历时采用墨迹方式，想说自己哪里怎么样又不直接说，还在那里兜圈子让人感到非常不舒服；范例型就是借助于某个范例去体现自己的同类情况如何，这也是多此一举因为你完全可以直接阐述的，何必多加一个范例占用不少位置了？哲理型的间接表达方式更是不可取的，哲理显得更为多余因为本来就不是发生在你身上的东西，你在简历里加个哲理不是更为多余吗？

    间接表达法和直接表达法又有哪些区别了？第一，间接表达法会造成简历篇幅的浪费，因为间接要借助于其它东西来达到目的，比如你的目的是说明你责任心强，你直接说就这么说即可，你间接说则采用某个范例或说明责任心对企业的重要性等方式说明你多么有责任心，为此间接花费的字数太多所以就这方面来说，也应该采用直接法可给简历留下更多位置，你不就能再展现其它方面的优点吗？第二，采用间接的表达方式可是不利于理解的，这样做的直接影响就是让人多费脑也多费时间。通过对间接表达方式的了解还有对比直接和间接的状况，最终得出的结论就是间接表达方式显得多余、效果差。

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