大学该怎么定位出贴合实际状况的简历薪资？用人单位普遍表示大学生在个人简历里要求的工资很不实际，要么就是高得离谱要么就是低得让人不可思议。能够迎合用人单位的简历薪资要求的简历却是少之又少，用人单位要求大学生写简历薪资那大学生到底写多少才迎合实际了？
用人单位表示大学生可以先参考下当地的大学毕业生平均工资，比如今年是2015年毕业那么可参考2014年的工资，不要参考全国大学生在2014年的平均工资，你在广州找工作就要参考广州大学生2014年平均工资，拿着广州的工资和上海、北京相比较是不合适的，这个问题是很多大学生忽略的所以不得不先考虑它。
大学生还会忽略行业这个影响工资的重要因素，当然因为是刚刚毕业所以各个行业的工资通常不会有较大差别，但是大学生仍然要重视这一点因为这不仅仅关系到现在的简历薪资是否被用人单位认可，还关系到大学生今后的工资水平，如果今后发现自己所从事的行业没有工资上涨的势头反而下跌，就会后悔当初在选择行业的时候没有考虑到行业工资趋势。如工程行业、设计行业等工资会相对高一些，而物流行业、制造业工资则会相对低一些。
最后就要看看个人的简历岗位目标情况，如果你应聘的是设计行业的文员那你别想有高工资，设计行业的工资水平很高可文员的工资是很低的，你应该以文员岗位标准为主再适当考虑行业状况，如文员工资一般是2000元，你的行业利润高那你可以多写点如2300左右。
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