应聘哪些工作需保持简历的真实度？

应聘某些工作你在个人简历里吹嘘地有些过分甚至在某些地方作假，雇主觉得只要不是太过度也不会因此把你的简历排除在外。但是应聘一些工作可是得保证简历的真实度，雇主此时对于简历里不真实的东西是很在意的，可能是一些极小的东西也会导致你的简历被淘汰的。所以求职者要知道应聘什么工作不能在简历里乱吹嘘更不能造假，以免因此落得个被淘汰的结果。

第一类工作，就是涉及数据方面的工作，最具有代表性的就是财务方面的职位，如果你投简历应聘这类工作还胡乱吹嘘或造假，是不是形成一种相当不踏实的形象？既然人都不踏实那么会不会利用财务职位之便而窃取金钱？因为财务工作和金钱直接关联的，财务人员可以通过很多办法掏企业的钱，所以凡是应聘财务工作的求职者，若其简历给人不真实或者不踏实的印象，那都会被企业果断舍弃的因为财务是企业的核心。此外，还有和数据相关的工作都要求求职人员严谨，比如造价工作等。

第二类工作，涉及企业机密的工作，如果你不老实又掌握了企业的机密，那么会不会通过泄露企业机密的方式牟取利益了？所以应聘企业董秘、高管类工作、核心业务方面的工作、技术研究工作等都得保证简历的真实感。也就是让人对你放心才行，在简历里可得建立一个可靠的形象才能争取此类工作。还有一些需要严谨态度的工作也是如此，所以并不是说对简历注水不过度就没问题，还得看看具体应聘的工作类型。

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