在个人简历里人际方面的东西是有用的，但是需要注意展示的是哪些方面的人际，并不是所有人际方面的东西都是有用的，下面我们就说说哪些人际方面的东西有用而哪些是没用的。
从人方面来说一定要是和工作有关的人才行，第一，和你的同事、领导或老板、外面的合作伙伴等等；第二，你和朋友、女友或老婆、父母、亲戚等人之间的关系是不必出现在简历里的；第三，也不要说明你和社会人士之间的关系，比如你和献血中心、孤儿院等的关系如何。很简单你和女友怎么样、你经常献血等和工作有一分钱的关系吗？
从性质方面来说展现的人际关系必须属于正面性质，你可以说利用某个人际关系得到了某个水利工程的单子，但是你不能说你利用和水利单位某领导的关系，送领导多少钱从而得到了相关的信息，最终将对手全部打败所以你的关系网是非常有作用的。这个人际关系作用很强大但是形象很卑劣，为此是不能出现在简历里的而只能说积极的一面。
从份量方面来说要展示带来大作用的人际，你和同事那点关系能够带来什么东西？大家都是为公司工作的所以不能从同事那里获得直接的东西。招聘者最喜欢看的肯定是实际的好处比如钱这个东西，所以和公司之外的客户关系才是最有份量的，不管你使用什么样的方式使得客户将单子交给你那等于交钱给公司。所以体现人际关系时必须依托于具体的好处，而不是你对同事好使得工作更顺利等。
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