三个简历小招数打爆招聘者的眼球

打爆招聘者的眼球意味着你的面试机会即将来临，那么怎么才能让招聘者对你的个人简历产生瞠目结舌的样子了？那就需要了解三个简历小技巧帮助你实现这个目标。

其一，在简历开头就营造一波强势的内容让招聘者立即受到极大的刺激，这也是有所要求的就是你必须有如此诱人的资本。如这家企业急需一个预算高级工程师，而你拥有全国造价工程师证书就可以把它拿出来，毕竟有此证书的人少而企业也没有对这个证书做要求，在开始就已经让招聘者开始接纳你则将以极佳的态度对待其后内容。不过要以自然的方式将你的强势优点塑造出来，不要太牵强否则会给人一种不舒服的感觉，看着都别扭又怎么能够产生较好的感受了？

其二，将企业的主要要求作为重点解答的内容，意思你先去招聘介绍上将重点要求做个记录，再将重点要求当成企业对你做出的提问。比如企业要求具备三年以上的工程现场管理经验，你就在简历里说通过四年的现场施工管理经历，你了解到现场哪些东西如技术、交际等等，不要在简历里生硬回答企业的要求，因为如此造就的效果就如同重复企业的要求。

其三，给简历取个好听的名字例如简历的大标题名称、简历邮件的名称，人靠衣装马靠鞍所以简历有个好听的名字也是很重要的，但这不是说采用好听的词汇而是招聘者感兴趣的东西，如你取的简历大标题名称为：八年会计师个人简历，就是将最大优点和基本内容相结合。

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