招聘单位通过哪些方面评价简历格式？

    怎么才能做好简历格式就得知道招聘单位是从哪些方面来评价简历格式的，他们看待简历格式可不仅仅是凭借表面印象的，也是有章法的比如看表框、间距等等，下面我们就看看招聘单位凭借什么评价简历格式，以及怎么布局让简历格式更好地迎合他们的要求。

   注意整齐度这个最重要的方面，如果个人简历内容不工整则对格式会产生极大影响，在学习经历当中每个段落之间会空一行的，而在工作经历里每个段落之间没有空行，这种状况就可称之为不工整所以在简历里可得注意这些情况。你检查下每个板块当中的段落之间间距一样吗？每个段落的格式是不是一样的就是段落前面是否空出两个字符还是直接置顶？再者标题栏目的内容有没有对其？不要出现某个词语居中而某个词语靠左、靠右等不一致的情况，招聘者不会对每个细节都进行检查的但是他们会在阅读简历时下意识地注意某个细节，如果被发现该细节出现明显的问题则会影响他们对你的看法，不仅仅是简历格式的布局怎么样，也是你在简历上花费的心思有多少。

    注意简历每个线条和内容之间的空隙情况，以个人评价板块为例，如果板块里只有一行内容可你还让这行内容上下都空出一行，如此布局是不是显得非常难看且严重浪费空间？还有左右空隙也是大家做简历需事先规划好的，通常左右空隙为一个字符是最能提升美观度的，上下间距一般为一个字符但是如果内容太少，如只有一两行那么不建议上下空隙留一个字符，应该稍微调小点那么显得更好看。

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