关于做个人简历时遇到的三个心理问题

做人最难过的一关就是心理关，做简历同样也会让人在某些地方感到纠结的，而产生这种心理问题的一个重要原因是求职者想得太多而分析地并不完善，如果求职者分析完善那就不会产生困惑的。在做个人简历时常常会碰到这么三个心理问题，对于这些问题该怎么解决那么请看下列分析。

要不要填写性别状况？怎么这个还能成为心理问题？当然不是因为求职者本人非男非女而是招聘要求上注明了性别，如本岗位要求的求职者为女性而个人是男性怎么办？写了男性性别可以说几乎没有希望的，但是不写性别那人家电话你去面试，在电话里发现你是男的咋还投简历？你总不能让个女的帮你接电话那面试时会如何？人家会说你骗人还给你机会？此时你可以这么做并且抱着这样的心理，第一，你就直接写你是男的，虽然喜欢这份工作不过被淘汰也是没办法的事情，谁叫人家重视性别问题？第二，你就不写性别但是在简历里可得把女性优点进行突出，如企业觉得女性更细心所以只想招女人那你就营造细心的强烈印象即可。

要不要写待遇要求？不写的话折腾半天如接到面试的兴奋、为面试做的准备、去企业面试耗费的时间等等都白费了，写的话又怕因此被拒那咋办？第一，你若有底线你可以写基本的待遇要求；第二，你若没底线且不看重待遇，你无需写薪水要求。

要不要在简历里贴一寸照片？长得丑万一把招聘者吓到了咋办？你应聘的工作靠着脸蛋吃饭吗？不是的话何必纠结？是的话何必还产生不现实的想法？

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