|
|
实习经历，兼职经历，工作经历从实践方面来看是属于同性质的，我们是否可以将这些具有同性质的内容放在同一个栏目了，从某个方面来说它们在同一个栏目还可以给简历节省空间，假如求职者有上述三种经历而利用三个栏目予以介绍，这样相对于采用一两个栏目介绍肯定占用更多的空间，因为栏目之间存在横线还有间距，再从另一个方面来说将它们放在同一个栏目会令其显得更有排场，所以将这些同性质的东西放一起对个人简历产生的效果很好吗。
这么做可是不行的因为它们虽然在某方面具有相同的性质，但是在主体方面还是有不小区别的，比如说实习经历属于在校的经历，而兼职经历对于大学生来说则是在大学校园外的经历，而自我评价工作经历就更不一样了，它是大学生在毕业之后从事的正式性工作，这些经历的过程更不一样了如兼职经历就是单单以做小工赚钱为目标，在这个过程当中大学生做的也只是些意义不大的事情，还是短期的兼职工作所以也无需大学生予以过分重视，但是正式工作就不同了需要大学生带着认真的态度对待，在此时大学生要考虑长远发展等很多问题所以在很多方面根本不一样。
一些大学生觉得阅历少所以把兼职和正式工作放一起可以吗，比如才刚毕业半年就换工作而担心企业觉得自己没耐心也就是爱跳槽，又看自己经验少那接受自己的概率也比较小，为此将兼职或实习经历和这段正式工作经历全部放在简历工作介绍栏目，个人简历表免费下载这样也是不行的因为会形成一个混淆的状况。
在个人简历里将你所在的实习单位实力展现出来效果怎么样，实习单位实力强大和求职者的联系性怎么样，这和其能为求职者带来的能力存在一定的关系，但最为关键的是它给求职者带来的实际东西有哪些，实习单位的实力强大那么其通常能为求职者提供更有水平的实习指导，在硬件环境，人员水准，教学模式等方面都占有一定的优势，如此看来实习单位的实力强则应该能为求职者的简历带来不小的好处，这么看在简历里描述实习单位的实力还是有意义的。
但求职者要考虑在实习单位呆的时间有多长，通常求职者在实习单位呆的时间为两周到一个月而已，作为大学生通过实习真的可以得到很多东西吗，在个人评价这么短的时间里能获得的东西还是比较少的，而且企业也不会给每一个大学生安排相应的人员进行指导，还是通过一种集体性的指导让大学生了解一些东西，比如大学生去参观某化工厂，企业也是派出一些人给大学生介绍化工厂里的设备名称，大致的操作方法，生产的环节有哪些等等，都是一些很基本的东西也不怎么涉及实践。
作为大学生应该对个人实习状况做个分析，看看这段实习是走马观花还是真枪实干，如果是走马观花那么实习单位再强又如何，你也只要说个名字而不用去描述它怎么强，你若想利用实习单位则要注重实质性的描述，在实习单位经过多久时间的实习让你掌握了哪些工作流程，工作经验等，这些东西才能助你一臂之求职简历力。
通过多重渠道投简历是个好方法但有些渠道是无价值的，在杂志上我们会看到一些招聘信息但请勿在这些地方耗费时间，而且你会发现这些招聘信息都带有电话号码的，还有具体的地址而你也可以打通该电话，不过其具体地址可不一定就是真的，因为杂志上很多广告都是假的包括招聘信息，打折招聘为幌子的骗子越来越多。
为什么杂志允许骗子在上面投简历了，原因在于杂志只收钱而不管信息的真实性，你难道让杂志的负责人去核实所有广告信息的真实度吗，在电视台出现的假广告也不少何况杂志，在杂志上有些招聘广告写得非常夸张，比如年薪最高可以达到五十万元，某某资质，获得过国家授予的哪些奖项等等，采用一系列个人简历范文炫目的东西吸引求职者主动联系骗子，随后会通过各种手段诱惑求职者交钱从而成功行骗，既然杂志上的招聘广告具有很高的风险性，我们还要朝着上面的企业投简历做什么了。
再看看杂志这个渠道的效率性也是很低的，杂志上还能有多少招聘信息了，不就是那么几个还用得着你为它们下功夫吗，你在招聘网站上找到的求职岗位数量多得多，还有你通过招聘网站投简历又很方便但对于杂志上的招聘单位，你还得单独将简历一份份地发给它们，再者招聘网站虽然对上面的招聘信息监管力度也不大，但相对杂志来说其保障性还是要高一些的，求职者要正确地理解多渠道的意思，并不是数量上的多还有效率情况，在效率低的地方下功夫永远都是不值得的 。
个人简历网是一个提供个人简历范文，面试技巧，个人简历表格，求职信，自荐信和个人简历模板及简历写作技巧的网站，在这里你可以找到个人简历模板下载和个人简历表格下载，http://www.geren-jianli.com/。