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第一类，特殊性的符号是最没有必要出现在简历里的，特殊的标点符号就是三角形，圆形，菱形，叉叉等符号，这些加进去做装饰也是不适宜的，因为简历多了这些非主流的符号会让人觉得怪怪的，怎么突出出现几个三角形让人感觉不适应，一般文件里也很少出现这类符号的，而文章里也基本上不出现那在简历里不一样吗。
第二类，意义不大的标题符号如问号，双引号，破折号等等，简历好比一道题目的答案一样，那你在简历里还提什么问题或者反问谁了，还有破折号也没必要因自我评价为可采用无需破折号的方式表达，至于双引号求职者认为一些荣誉加上双引号也错了吗，描述荣誉用得着双引号这个东西吗，如在一句话当中插入荣誉只需直接出现荣誉名字，还非得弄个双引号那不是多此一举，还容易让人产生误会觉得这个荣誉是不是有些问题。
第三类，分隔符看上去似乎很合理但同样不宜使用在简历里，把几个证书或性格等并列性的词语用分隔符隔开做什么，空一格即可得到这个目的还显得更为清晰，你加上分隔符倒显得拥挤为此要注重版面的感觉，分隔符，个人简历表免费下载特殊符号，省略号等符号不仅意义不大，还影响了版面的质量为此对简历是不利的。
第一，在这里是一定不能出现任何错别字的，不管是不是重要的字但如果在此时出了问题就会留下糟糕的印象，求职信的标准字数一般不过300字，而具体的内容字数也只有大约200字，写这么少的字也出问题那是不是令人感到很不认真了，在此提一些基本性的问题还有语句质量，通畅，简短等都是必要的要求为此一定要充分予以重视。
第二，在内容方面一定要做到真正的精简化，其一，个人评价尽可能不出现长句因为长句通常是繁琐问题造成的，所以求职者应该将长句变短从而建立简洁的印象，其二，在简历求职信里就更加不能出现重复性的问题，内容少还关系到第一印象那允许重复现象吗，其三，影响精简的最关键因素就是内容的相关性，表达方式等再精简但内容的关联度低，则会让人觉得求职信非常不精简因为包含的废话多了。
第三，基本的礼貌性格式是需要保留的，虽然“领导你好，“此致”，“敬礼”是没有价值可它们就如同简历的标题一样，属于一种固有的求职简历格式为此删掉它们明显是不合适的。
第一，关于地址的格式一定要注重完整度比如省份，市，区域，比如江苏省徐州市，广东省深圳市龙华区，这里也有个细节问题就是大都市最好精确到区域，而一般的城市只需说到市即可，但详细地址都是我们无需交代的因为这没意义，浪费空间还可能给求职者个人带来一些风险。
第二，关于个人地址和企业地址匹配的情况就没什么好说的，你和企业都在徐州市又有什么问题了，你到这家企业面试，报道等都是非常方便的，而两者的地址如个人简历范文果出现不匹配的情况，就是不在一个市那该怎么处理了。
第三，这就是我们要说的重点问题了而先要看看不匹配的程度有多高，第一，如果不匹配的程度非常高也就是两地相距甚远，一定要说明你是否愿意到这里工作还有可以在接到面试通知后几天内到达，你都把简历投给这里的企业那你不愿意吗，如果不愿意就不要投而如果投了，你就要说愿意还有可以两天内到达，第二，如果不匹配度比较低比如只需坐六个小时左右的火车，那就不用担心了而为保险就说你可接受在这工作即可。
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