将个人简历交给招聘者不能让他们看到你具体做事情的过程,但是在简历里可以演示工作内容让他们知道你大概能够做什么,这样的简历可以更好地吸引招聘者因为它瞄准的是具体的工作过程,而不是只说拥有哪些技能而已。为此我们可以在简历里注重工作过程的体现,那么是不是单单将过程表述出来就行了?这还是远远不够的,因为过程也只是一种形式,更确切地说过程就是程序,而组合程序的方式才是最关键的。所以说做事方法才是最重要的,那么我们应该怎么表述做事的方法?
第一步还是要在简历里将工作内容大致介绍一遍,可以按照当日的方式也可以按照重要性排列的方式,至于哪一种方式更好就看看个人的情况。比如做的是审计工作,那么你的工作内容是审核项目、找出数据相差较大的细目、联系预算公司进行核查、再次审核修改后的项目、合格后则让其通过。如此是不是显得非常流畅让人家可以很清楚地看到你所做的事情以及工作的流程,所以像这样的工作大家不用按照重要性排列的方式来表达,因为其对流程的要求比较高。如果你做的是文员工作也就是比较杂的事情,那你可以将重要的事情放前面而后依据重要性再列出其他内容。http://www.geren-jianli.com/n2645c15.aspx
第二部就是学会在简历里穿插工作方式,当然必须是针对重要的环节做具体说明而不是对任何一个环节都要来上几句,有些环节不重要那么不用做任何说明。像重要的才值得深入描述,比如审核项目的技巧有哪些。
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