两个方面可能会对简历造成潜在性的不利

在简历里出现两个方面内容可能对求职造成不利的影响，这两个方面分别是简历封面和照片，所以求职者一定要根据自己的情况去检查这两个方面，看看是否存在不利的因素。那么我们该怎么去衡量这两个方面给我们带来的潜在性不利了？

对于简历照片应该从什么角度进行判断？很简单就是看上去是否顺眼，这好比我们跟异性相亲一样是否顺眼是第一位的，如果看上去就感觉不好那么对方性格再好又怎么样？这个人可是我们经常要看到的而不是偶尔才看到到的。而求职者在进入企业之后不是天天和招聘者等人见面吗？如果求职者的样貌实在太难看那么不仅让招聘者等同事感觉不好，而且会影响公司的形象，例如客户来公司视察或者派这个求职者去外面办事，不要求人要好看但是不能太难看。在实际当中企业的确会考虑这方面的情况，如果求职者脸上有很黑的胎记或者其他明显的问题，企业一般会结合自身的情况可能将这名求职者淘汰掉。所以如果你存在形象方面的问题就不要贴照片了以免产生不好的影响。

对于封面，我们的建议是如果没有必要的话不要给简历加任何形式的方面，还有一种东西也跟封面的性质是一样的，就是文件夹，不管文件夹是那种硬壳子类型还是塑料薄膜类型，都不能使用，因为阅读简历是需要翻开封面以及文件夹的，但是这些东西能够说明你的工作能力还是个人魅力吗？这些东西靠的是简历里的内容可不是这些外部的包装。

本文是由 个人简历 http://www.geren-jianli.com/发布的，观点仅供参考,需要找个人简历模板下载使用的求职者，你可以访问http://www.geren-jianli.com/c16.aspx这里下载。