以职场中被大肆运用的个人简历来看，有些求职者能够依靠自己书写的简历获得工作岗位，而有些求职者则很难获得心仪的工作，这也正是说明了简历与简历之间存在一定的差异性。即便失败的求职者本身能力非常出色，但我们依然可以推断出他们书写的简历一定‘惨不忍睹’。
不能有效的书写出优质简历，那么求职者还谈何寻找工作？简历是招聘方观察求职者的第一方式，若求职者不能对此有所把握，失败则如家常便饭一般会时常跟随者求职者。
滥用文字
不懂得招聘企业涉及领域的求职者若随意的在简历中运用各类并不专业的词汇来彰显自己的能力，这般也会造成班门弄斧一般的情况出现，招聘方会这样一种指鹿为马毫不相承的简历往往会抱有一种态度与看法，那就是扔掉。所以求职者千万不可随意的滥用文字。
适得其反
求职者对那些没有把握的事一定不可轻易尝试，如一些高中都没有毕业的求职者在简历中以英文的形式将自己表述的内容翻译，这样驴唇不对马嘴的书写方式也会令招聘方感到不喜。
盲目自信
孰知 简历的书写，最忌求职者‘妄言’，自信本是一件好事，它能够使拥有者以更为充足的信心在职场中攀爬，但过于自信则会显现的有些膨胀了。一些求职者本身并不具备相应的工作能力，但他们在书写简历时却将自己吹嘘的天花乱坠，这般也可得到工作？
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