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姓 名： 叶女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 四川-遂宁 年 龄： 32
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-中山
希望岗位： 电子/电器/元件类-其他相关职位
工业/工厂类-资材主管
工业/工厂类-产品开发经理/主管
寻求职位： 资材主管、 人事总务主管、 采购主管
待遇要求： 可面议
最快到岗： 半个月之内
教育经历
1997-09 ～ 2000-07 成都西华大学 微机与电子 大专
1994-09 ～ 1997-07 遂宁回马中学 文科 高中
培训经历
2006-07 ～ 2006-08 德信诚经济咨询有限公司 采购与供应商管理实战技能培训班 采购与供应商实战培训证书
2006-01 ～ 2011-01 德美（特乐）电子有限公司 ISO 专业技能培训 ISO 专业培训教师资格证
工作经验至今10年5月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （2004-07 ～ 2011-06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 资材主管 岗位类别： 产品经理/主管
工作描述： 1）合格供应商的采用及定期审核评估。价格的谈判。成本的控制。
2）根据采购订单的合同，持续跟进各部品的纳期，以保证我们的生产，最终能顺利出货。
3）协助品质异常的跟踪及处理。
4）合理控制MOQ 等造成的多余在库。减少浪费。
5）保证生产的情况下，控制供应商先行纳入，保证工厂流动资金合理运用。
离职原因： 另谋发展
***公司名称 （2003-02 ～ 2004-06）
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 1）资材专员 2）人事总务主管 岗位类别： 部门主管
工作描述： 1）资材专员
a) 根据订单合理的制定采购计划。
b) 纳品计划的按期跟进及各异常处理。
c) 仓库管理的跟进。定期盘点考查（帐，物，卡是否保持一致，是否做到先进先出）
2）人事总务主管
a) 人员的招聘及培训
b) 后勤事务的处理。
c) 工资核算及定期对职员的技能考核。
***公司名称 （2000-09 ～ 2002-12）
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 员工 晋升--》仓库主管 岗位类别： 部门主管
工作描述： 从普通员工两个月做起，后来调至仓库做仓管员，三个月后因工作认真负责，晋升--》仓库主管
从基层做起，脚踏实地一步一步过来。
仓库主管的工作描述：
1）仓库日常工作的督促。
2）是否有完全做到先进先出。货品定期再检，以保证品质。
3）月末定期盘点，以确保帐，物，卡数据一致。
项目经验
经费削减 （2006-03 ～ 2011-06）
担任职位： 策划执行担当
项目描述： 为公司整体经营策划，各部门一起努力节省经费。
责任描述： 1）制定相关计划书
2）与各部门主管检讨相关方案
3）呈报总经理审核
4）根据制定的计划及方案实施相关各经费削减。
5）总结报告
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： WORDEL EXCEL 函数 幻灯片操作熟练。
技能专长： 八年以上资材全盘管理经验，大专学历；
1.工作主动性强，友好的与各部门开展各项活动。
2.善于数据分析，处事条理性强，具较强的协调和承压能力；
3.熟悉生产计划的编制及进度跟进，能根据客户下单的清况制作要求计划，审核订单物料状况，跟进物料到位状况，控制协调物料流向，跟进追踪物料异常及处理；
4.精通采购、PMC、仓库管理；
5.对ISO熟悉，能对部门进行培训；
6.具有良好的职业道德。
7.熟悉ERP系统流程操作。
日企资材管理工作经验8年以上。日语听说写流利。
本着以人为本，多年来的工作经验及勤奋的工作态度投身工作，让公司再创更多的效益。
体现自已的人身价值。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 工作中能处理电子邮件！
日语： 良好 日语： 良好
求职意向
发展方向： 求职岗位：
1）资材主管
2）采购主管
3）总务主管
其他要求： 暂时没有别的要求。重点是加入到公司，首先要考虑的是为公司如何节省成本，提高工作效益。
自身情况
自我评价： 年轻就有热情。让热情及工作经验化成更为年轻的工作动力。工作最能体现最真实的自我人生价值。
为人诚恳,工作积极认真负责。尊重领导，关心下属。
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