求职信在作用方面还确实是呈现出一个可有可无的程度，但这不代表求职信完全可以消失因为有些企业还是喜欢看求职信的，或者认为求职信属于一个规范性的东西，如果简历里缺少求职信那他们认为这封简历的规范度有所降低。所以做简历如果不带求职信那还是会产生一些风险的，所以对求职信这个问题又何必纠结了？我们将求职信带上不就可以完全预防由此引发的风险吗？
哪些企业对求职信有所要求了？通常就是国企、事业单位以及一些规模大的企业，这些企业的共同特点就是规范性程度比较高。即便是一些大型私企因为具有一定的规模，所以对规范性的要求也是很高的也可能对简历求职信有要求，带上求职信才能显得规范为此不要因任何原因忽略求职信。尤其是国企、事业单位非常传统所以他们并不在乎有了求职信会制造什么麻烦，事业单位还会主动要求求职者带上不少资料。所以不要带着相同的看法去面对所有企业，而应该懂得针对不同企业采用不同的方式。
再就是简历求职信的内容也存在一定的区别，如果应聘的是国企单位还是需要在开头来一两句客套话的，但应聘的是企业单位就不要来这些客套话，私企喜欢效率为此开门见山才更适宜。国企比较讲究客套所以来一两句礼貌话还是可以博得其好感的，既然求职信本来属于简历固有的组成部分那带上它肯定没问题，为何要冒险？再者各个企业对求职信是否存在的看法也是不同的。
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