如果你应聘的是欧美国家的企业那么在个人简历里可不一定需要加上求职意愿栏目，而应聘我国企业自然要将应聘岗位的名称说清楚的。难道这些欧美国家招聘人员时不是针对岗位吗？当然是但不表示你要在简历里予以强调，你只要把简历朝着你想应聘的职位投过去即可。
为何应聘欧美国家企业就无需在简历里说明求职目标？因为他们更喜欢将求职者放到最能让他们发挥的位置上，那会不会把我们弄到一些我们根部不擅长或不喜欢的位置？虽然你在简历里是没有说明你的意愿但你想想，你投简历时难道不是针对他们发布的招聘职位吗？这已经说明你的求职范围所以他们也会主要围绕这个范围给你做安排的。比如你想应聘工程技术方面的职位那他们总不可能把你安排做文员或者资料员是不是？你应聘的是工程监理职位那给你圈定的范围也是和工程监理比较接近的工作，比如说工程安全检查员、工程质量监督员、工程技术人员等等。
在简历里不表明求职意向的好处就是留做备用的余地大，虽然在竞争投简历的职位时你最终失败，但欧美企业不像我国企业就此打住，他们如果发现你适合其它职位就会给予你一个机会的，而我国企业只会将未能成功获得该职位的简历全部扔掉的。
对于求职者来说还有其它选择的余地岂不是很好吗？特比是求职者很想进入某家企业，此时即便无法应聘上目标职位但可以做其它方面的工作，将来不照样有机会转到目标岗位上吗？
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