在这里所说的技术手段就是针对个人简历的内容而言的,并不是单单删除简历的组成成分或者减少重复性的东西、压缩语句、改换简洁的表达方式等等。那么这个技术手段究竟指什么样的方式?下面就看看有哪些技术手段能够很好地降低简历的长度。
其一,对简历求职信进行技术性调节,将求职信里价值度高的内容放置在最开头的位置,接着将求职信里里的奉承话、激情话等进行整合,不一定要删除但内容长度要控制在不超过一行左右。再对求职信里的非个人性内容进行整编,求职信内容本来就少还去介绍其它东西合适吗?
其二,对简历求职意向进行技术性调整,求职意向里的目标比较多则定位一两个目标即可,将其余的目标和其关联的内容都删掉。你的简历内容长度过长那你还是最好只保留一个,把非自身的内容一律清理干净,留个尾巴让人看不懂还显示你做事不仔细、不干脆等。
其三,将简历里类似的一些东西合并在一起从而减少了占用的空间,如一些实习和兼职经历是否可以合并在一起?你拥有鼠标设计、键盘设计、屏幕设计三段实习经历,能不能将其整合在一起了?你可以说实习经历就是电脑设计比如屏幕、键盘等等,这样比三段实习经历分开介绍占用的空间少很多。本来这三段实习经历都属于同类实习,一起介绍不仅节省空间还可以增强次方的印象。为此要善于利用合并方式去精简简历,还能让人感受到你办事的水准有多高。
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