我还没在这家企业呆过而且我只是一个应聘的求职者，我还怎么知道这家企业是否特爱算计人？在北上广深有很多私人企业而喜欢算计员工的自然是私企，毕竟是个人开的公司所以总是想方设法去榨取员工的油水。私企爱算计是正常的但太爱算计人了，在这样的公司长期呆着你感受好？再说对大学生这样年轻气盛的人来说带着愤愤不平的心理也是正常的，而换公司更是非常频繁的现象为此不要将个人简历投给这类公司，那我们怎么知道一家公司是不是特爱算计了？
我们可以从这么几个方面看出该公司算计的程度如何，第一，看看公司有关于法定节假日的薪水制度如何，法定节假日还不给薪水是不是不可能的事情？当然像五一、十一等节日公司通常不会扣钱的，但有些公司在过年法定节假日薪酬的问题上居然做了手脚，对过年正常放假的时间扣钱或者规定在公司工作两年以上才能享受带薪休假，如果公司招聘信息里有这方面的信息那你不要投简历了，如果公司电话联系你那你可在电话里咨询下这方面的情况，如此可以知道这家公司是不是特爱算计。
第二，看看公司采用的薪酬制度是不是低工资加提成的方式，当然首先要看看应聘的工作职位类型是什么。如果是销售、保险等业务方面的工作那采用底薪加提成的方式也是正常的，此时给的底薪也比较低也是可以普遍状况。但如果应聘的是技术类的工作虽然也涉及一定的任务量，比如预算也可以根据项目总金额计算提成，但毕竟属于技术类的工作采用低工资加提成的方式是不是太算计人了？
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