确立简历求职意向时的几种不正确的依据

现在的大学生普遍崇尚于享受而不愿付出，所以找工作也更倾向于轻松钱多的类型，在确立求职意向的时候也就出现一些不正确的依据，对于不正确的依据应该将其摈弃掉，否则对于大学生投个人简历的成功率会造成极大的影响。

    大学生定位个人简历求职目标时经常出现以下不合理的依据：第一，以薪水高作为第一依据，追求薪水高肯定是根本的但问题是大学生可以匹配高薪水吗？除了极少量的特殊专业之外，不管是计算机高级专业还是设计师这类具有前景的工作，在开头给出的工资都是比较低的所以刚毕业就妄想高工资显然是不合理的。

    第二，以轻松为主那也是不合理的，除非你的简历求职意向是公务员否则其它轻松的工作对你未必是好事，就拿国企来说提供的工作是比较轻松的，可是一个年轻人轻松久了那还能有什么冲劲吗？最后你会发现这辈子你也认了而不会想着再去突破，为此作为年轻人可不能抱有懒惰的思想否则今后遭遇窘困的概率也会更高的，年轻人不要将工作是否轻松作为依据，而应该看看能不能助你快速成长。

    第三，追求离家近未必是好事情，能够和父母呆一起肯定比一个人在外打拼要好的，但却不利于锻炼自己的独立性，久而久之还会形成一种更强的依赖性。本来如今的孩子依赖性就是比较强的而在出社会后仍然没有改变，将来需要靠自己独立去处理什么事情的时候那可怎么办了？如果你有好的工作那可以离家近，如果工作比较差则应该去外面闯荡下。

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