确定简历目标要不要考虑个人的年龄状况？

    确定简历目标的时候是否需要将其跟年龄联系在一起？虽然确定简历目标主要是依据个人擅长的技能、爱好、经验等，可也得看看个人年龄属于哪个阶段，这样才能做出更好的决定以免浪费机会或者时间等等。

    如果你的年龄不超过二十五岁那么你在确定简历目标上拥有更高的自由度，年龄越小则越可以大胆地去尝试。当然也不是乱投简历而应该先找准领域，比如你想在计算机领域做还是设计领域？总得确立一个大体框架再去挑选当中的分支领域，那么以后你转行也会容易很多因为所处领域相同，这样存在一些相似之处则更容易胜任此方面的工作。如果是跨领域的情况那是很难适应的，比如说你想从计算机领域转到设计领域那这个跨度也太大了。年轻要敢于尝试但不表示跟个无头苍蝇一样到处乱撞，那样叫做挥霍时间而不少年轻人都是如此，记住时间不是用来虚度的而是用来争取干更多事情的。

    如果你的年龄处于二十五到三十之间则奉劝你早日做个定位，在这个阶段应该定位未来到底做什么。因为你在这个阶段可是面临结婚这个人生大事，在婚后你可得花费不少时间在家庭上的，家庭也需要稳定否则很容易出现问题的，所以这个时候目标肯定要稳定而不能再朝三暮四。

    如果你都已经三十岁那么最好沿袭之前的岗位，在三十岁后不建议大家转行除非你实在是受不了以前的岗位，而且工作也最好稳定在某个单位以便于你未来步步高升。
  
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