行政人事经理的简历模板

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姓　　名：  黄女士  性　　别：  女  

婚姻状况：  已婚  民　　族：  汉族  

户　　籍：  广东-河源  年　　龄：  30  

现所在地：  广东-东莞  身　　高：  160cm  

希望地区：  广东-东莞    

希望岗位：  行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

经营/管理类-总经理助理

经营/管理类-分公司/办事处经理/主管  

寻求职位：  行政/人事部经理、 办公室主任、 总经理助理  

     

教育经历 

 2008-09 ～ 2011-01 东莞理工学院 人力资源管理 大专  

     

培训经历 

 2012-07 ～ 至今 东莞市智通培训学校 人力资源管理师（二级）  

 2008-03 ～ 2008-09 东莞车友驾校 小型汽车驾驶 C1 驾驶证 

 2004-01 ～ 2004-10 东莞财政局 会计从业资格 会计证 

     

 **公司 （2008-10 ～ 2012-08）  

 公司性质：  私营企业 行业类别：  多元化业务集团 

 担任职位：  行政人事经理  岗位类别：  其他相关职位 

 工作描述：  一、人事管理工作：

1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。

2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。

3、负责公司组织架构的编制、调整，明确各个职务的岗位职责、工作要求。个人简历模板网 http://www.geren-jianli.com

4、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。

5、负责薪酬福利制度、薪资级别的制定，定期分析人力成本，结合各部门的绩效考核及员工工作表现提交薪酬、人员配置方案建议；

6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。

7、负责员工入/离职、转正、晋升、调职等审核工作；按时审核员工考勤表、工资表等；

8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。

9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。

二、行政管理工作：

1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。

2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。

3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实；

4、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。

5、负责固定资产的管理，办公费用的控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定年度、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。

6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理工作。

7、负责公司所有经营证件的办理/年审；熟悉社保/工伤事故处理。

8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。 

 

 **公司 （2007-12 ～ 2008-10）  

 公司性质：  民营企业 行业类别：  汽车、摩托车及零配件 

 担任职位：  行政人事主管  岗位类别：  分公司/办事处经理/主管 

 工作描述：  1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。

2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。

3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。

4、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。

5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。

6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。

7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。 

 

 **公司 （2004-04 ～ 2007-11）  

 公司性质：  民营企业 行业类别：  互联网、电子商务 

 担任职位：  行政人事经理兼董事长助理  岗位类别：  行政经理/主管 

 工作描述：  1、负责公司各部门职位的招聘、培训与绩效考核，处理职员工伤及劳动纠纷； 

2、负责采购各类物品、固定资产管理、员工宿舍管理、行政成本控制、与销售部门沟通配合促成签单及催款； 

3、公司会议的策划安排，如客户见面会、新产品发布会、公司内部会议、员工联欢会、户外活动、拓展等，擅长主持节目； 

4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等； 

5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬； 

6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。  

 离职原因：  调动 

 

 **公司 （2002-06 ～ 2004-04）  

 公司性质：  股份制企业 行业类别：  互联网、电子商务 

 担任职位：  行政文员  岗位类别：  行政专员 

 工作描述：  行政人事日常工作。 

 离职原因：  个人发展 

 

   

技能专长 

 专业职称：   

 计算机水平：  中级  

 计算机详细技能：  熟悉使用office办公软件 

 技能专长：  1、8年的行政人事管理工作经验。 熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。 

2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。 

3、善于企业经营成本的控制，开源节流。

4、持有C牌驾照，熟练驾驶。 

     

语言能力 

 普通话：  流利  粤语：  流利  

 英语水平：  口语一般  

 英语：  一般  

   

求职意向 

 发展方向：  行政、人力资源管理。 

 其他要求：   

   

自身情况 

 自我评价：  1、性格开朗、稳重，具有很好的亲和力，善于分析解决处理问题，责任心强，注重团队精神，能承受较大的工作压力； 

2、以诚取信是我做人的原则，谦虚好学是我处世的方法，自信、稳重、积极、热情是我的个性； 

3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。