钱小姐
目前所在: | 广州 | 年 龄: | 28 | |
户口所在: | 湖南 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
诚信徽章: | 未申请 | 身 高: | 165 cm | |
人才测评: | 未测评 | 体 重: | 50 kg | |
我的特长: |
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 房地产, 行政/后勤, 总裁助理/总经理助理 | ||
工作年限: | 6 | 职 称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个月 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地区: | 广州,, |
工作经历
香港**集团 起止年月:2009-03 ~ 至今 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:服务业 |
担任职位: | 人事主管 |
工作描述: | 1.组织人员的招聘、培训、薪酬、考核工作; 2.维护完善公司相关规则制度; 3.相关人力档案管理; 4.处理人员离职反馈,持续改进人力体系. 5.处理劳资纠纷及相关投诉; 6.领导安排的其他报表、工作. |
离职原因: |
华**建筑 起止年月:2006-01 ~ 2009-02 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:房地产/建筑 |
担任职位: | 行政人事主管兼总经理秘书 |
工作描述: | 1、负责撰写和完善、贯彻执行公司行政人事制度,帮助建立良好的员工团队关系; 2、负责员工劳动合同的签订,处理劳资纠纷; 3、组织安排公司各层次的办公会议,搞好部门之间相互配合、综合协调工作。 4、接待公司重要来宾和客户,撰写内外公文等,负责政府部门和公司合作伙伴的沟通联系; 5、负责各地分公司的注册和筹办工作,以及资质的年审、更换,员工职称、建筑资质建委备案等。 6、负责公司固定资产管理,并建立资产台账; 7、负责公司日常办公用品采购的审核,车辆的使用安排; 8、组织策划员工年度总结会、员工旅游,及平时员工康乐活动; 9、负责总经理的日常事务安排;完成总经理临时交办的任务; 10、常参与经营部的投标工作,熟悉投标报名的各程序,能独立完成编制投标文件的商务资料部分。 |
离职原因: | / |
隆**集团 起止年月:2003-05 ~ 2005-12 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备 |
担任职位: | 人事助理 |
工作描述: | 1.负责员工招聘,办理员工入职、离职、异动等管理手续; 2.负责员工的入职培训,社保、住房公积金的购买; 3.负责员工的考勤统计,建立员工档案管理系统; 4.熟悉人事、劳动等相关部门办事程序; |
离职原因: | 有新的发展平台 |
隆**集团 起止年月:2001-07 ~ 2003-06 | |
公司性质: | 外辉商独资 所属行业:通信/电信/网络设备 |
担任职位: | 经理助理 |
工作描述: | 1.经理日常工作的行程安排和跟进,重要客人的接待等; 2. 负责会议按排,准备会议资料,召集有关人员出席会议,跟进会议内容进展; 3.熟悉iso9001、iso14001、ohs18001内审/外审系统,有内审员证; 4. 担任公司文艺活动筹委秘书,协助经理举行多次大型文艺活动。 |
离职原因: | 集团内部调换部门 |
教育背景
毕业院校: | 中山大学 | ||
最高学历: | 大专 获得学位: | 毕业日期: | 2005-07 |
专 业 一: | 行政管理 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2006-05 | 2006-11 | 广州锐旗培训部 | 人力资源 | 助师证 | - |
2007-07 | 2007-07 | 世纪达 | 质量管理体系 | 内审员证 | - |
语言能力
外语: | 英语 一般 | 粤语水平: | 良好 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 优秀 |
工作能力及其他专长
1.熟悉人力资源的相关法律法规;
2.熟悉人员的招聘、培训、薪酬、考核体系;
3.丰富的社保、劳资纠纷处理、人力体系改进经验;
4.扎实的档案管理经验;
5.熟悉行政管理事务-营业执照管理、政府部门关系协调;
6.扎实的文字功底与语言表达能力-拟定公司计划、总经理发言稿.
7.扎实的MS应用技巧.
详细个人自传
本人熟悉国家\地区相关的法律法规;有较强的文字功底;语言表达能力强;较好的亲和力,较强的内、外部交流沟通能力和办事、处事能力;懂档案管理;能妥善处理公司一切对内对外事务;有强烈的工作责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力。性格较开朗,为人热情、诚信,善于沟通,对工作认真负责,热衷学习,适应能力较强。
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