实力弱的求职者怎么让简历引起招聘者的关注？

既然这个求职者的实力比较弱那他的简历也能引起企业的注意吗？企业选择人才不是依据优胜劣汰的基本原则吗？这个原则的确是不会改变的可不表示实力弱的人就一点都没有机会，下面就看看弱者怎么做简历能引起招聘者的关注，只要关注便有一丝成功入职的希望。

实力既然羸弱就要认真分析该工作的内容从而找到一些可以利用的地方，如某工作是不是需要不定期加班或者出差，加班方面晚上加班、周末加班甚至节假日加班，有些工作就是这样在时间方面是不定性的。还有些工作出差的频率太高、时间又太长、路途还特远，你可以看看这份工作是否具有这些特点从而好好利用它们做突破口。作为一般的求职者哪个喜欢天天奔波劳累？特别是现在的小年轻就更不用说了所以从这些方面入手，你的简历也很容易吸引招聘者那我们在简历里又要怎么树立此方面的优势？

在简历里我们不要指出该工作哪里不好所以没什么人愿意做或者能够坚持的，你要是这样说好像意思这个工作非常差，还有企业就是招聘不到人为此要你给予恩惠一样。你应该介绍你自己即可如不怕出差时间长、次数多、加班多等等情况，这样招聘人员看到此类内容难道还不会想到该工作具有这些特点吗？随后他们想这样还真是难得招到一个能够在这个岗位长期坚持下去的人才，让你来面试看看情况怎么样那你的简历被选中，这已经进了一步而后看看面试状况如何即可。

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