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首先，要学会随机应变。面试过程中，可能会出现很多突发的或者面试官故意设置的“突发”事件来考察求职者的应变能力，求职者对于面试不要有太大的心理压力，平常心去应对就可以。在面试中尽量发挥自己的特长，保持自己最真的一面，切勿虚张声势或者故弄玄虚甚至做作。求职者要善于现场发挥，就要眼观八方耳听四方，掌握住现场的一举一动和情况，熟悉面试官可能会提出的问题已经自己存在哪些弱势方面对方可能会提及的，及早有心理准备，有备而来才就算紧张也不至于头脑空白，适度的紧张反而能够激起人的潜能，很多人都是在适度紧张的情况下超常发挥自己的水平，但是过度的紧张就适得其反了。
其次，要谦虚谨慎应答。面试中最忌一点就算不懂装懂，弄虚作假。不管你有怎样面试的技巧，在阅人无数的HR面前，你的一举一动都容易被看穿，因此真诚和诚信显得尤其重要，如有不清楚的或者不是很理解的问题，可以向面试官提出，虚心求教，从容应答。谦虚谨慎永远比侃侃而谈却没有正式意义更讨人喜欢。
再次，要扬长避短推销自己。每个人都有优点和缺点，面试中尽量提及自己的优势方面，对于自己的弱势方面尽量不谈，如果无法避免，则应该尽量淡化，让你的优势覆盖了你的弱势部分，也就是说你有其中的一个优势，就是你有另外方面的弱势也不能阻挡面试官肯定你。所以，推销自己时，你的强势部分一定要和求职的岗位要求相关，这样才更有说服力。
最后，要把握机会显示潜能。面试的时间非常有限，你不可能在那么短的时间内让面试官对你很了解，因此，要把握住机会把自己最重要的潜能展示出来给对方看。利用有效的时间做高效的事情。
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