哪些表面优势性内容对个人简历会造成不利的影响？

    我们做个人简历需要明白一点就是你所认为的优势不一定是这项工作所需要的，也不一定带着正面的色彩所以对于准备在个人简历里展现出来的优势先要做个分析。就是说这个优势和应聘有关系吗？能有较大的关系吗？这个优势本身是否带有不好的色彩或者令企业觉得它不好？

    现在就看看哪些优势表面上看起来不错，但是会对我们的个人简历产生不好的效果。第一，想要利用游戏去展示自己在某些方面的优势，比如脑子很灵活、反应速度非常快、记忆力很强等等。游戏确实能够体现出一个人在这些方面的情况，但是喜欢玩游戏的人却并不是有用的人，就跟读书一样有几个爱玩游戏的人学习好的？而工作更是如此，你把精力放在游戏上还可以在工作当中获得什么样的成绩？工作可是为了钱而不像学习一样，为了钱大家会更为努力的所以你不努力想去战胜别人是很难的，哪怕你脑子是不错可是却不能将其用在工作当中。

    第二，不要把带有不好色彩的交际能力体现出来，比如说自己很会讨女人欢心结果交了多少个女友，这种内容和工作无关而且显得你是个滥情的人，给人的印象总归是不好的虽然现在没有几个不滥情的。还有你不要为体现自己人脉广说你黑白两道都有人，看看黑道这个词语那企业还敢用你吗？哪天你跟企业产生矛盾那你找黑道的人来对付企业还得了？体现人际关系对应聘有用但是不能体现出令人感到不安的关系，一定要记住任何出现在简历里的东西绝不能是负面的。

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