在个人简历里如果将自己性格方面过强的一面重点突出，这样对于求职者可不是有利的。虽然说性格过强也有好的以免比如遇强则强、迎难而上，但也会引起一些人际关系的矛盾而影响了工作的质量。其实性格强不强不是关键，关键在于你能够给企业办好事情。为此何必在简历里去显示一些不具备实际性的东西？更不用重点去凸显你的这些性格。
在个人简历里展现过强性格会造成哪些影响？第一，如果你只是一个初出茅庐的人，刚开始就展现出一种相当强势的性格会令人对你以后有所担心的。如果以后在企业里目中无人怎么办？那跟企业的人相处地好吗？另外，要是你屁股翻上天了，那不是对人颐指气使吗？盲目自大的人本来就令人很厌恶，所以印象上你已经输给别人了，至于后面的内容自然无法更好地吸引人。
第二，在对外事务上过强未必对企业有好处，反而给企业带来的不利影响更多。因为想要将业务做成或者取得别人的认同，靠着过强的性格是做不到的，也许人家表面上认同了担心内心已经对你产生了反抗性的情绪。由此对于以后是不利的，而且你在无形当中已经得罪了很多人，这样会影响企业对外的业务和关系，企业的业务量如果减少那不是失去了不少的收入吗？
为此在求职简历里不要将性格作为重点内容，也不要在介绍性格的时候突出过强的色彩。你应该展现的性格和企业有关，比如很细致、认真、负责等等，这些不是工作需要具备的东西吗？
这一篇文章是由 简历模板http://www.geren-jianli.com/发布的，观点仅供参考,需要找简历模板下载使用的求职者，你可以访问http://www.geren-jianli.com/c16.aspx这里查看及下载。
Copyright © 2009 