简历布局决定了其整个印象度，其规范性并没有任何固定的标准，规范与否只是取决于一种表面上的感官而已。但是我们可以通过多个方面努力做到使其规范化，在此我们可以通过以下几种方式让其变得更为规范。
整个个人简历的格式要保持高度一致，比如在课程介绍里的内容开头以左对齐方式展开，那么工作经历、学习经历里的内容开头也得采用左对齐方式，而不要采用开头空两格的形式，否则整个简历里的内容就显得极不协调。这很容易让人看出来因为这些格式都是处于每个段落的最前端，当招聘者对其进行扫描就会迅速发现里面的端倪。还有时间格式、日期格式等都要一致，比如使用阿拉伯数字9，那么就都用9而不要再出现九。而使用日期格式1998年9月，就全部采用这种格式而不要使用1998/09等格式，这样的简历内容质量显得极差。
个人简历中的字体必须规范，关于字体的颜色只能选用黑色而不能使用红色、绿色等，而且内容里的字体只能使用一种格式，虽然说简历里的内容字体可以使用五号字或者小四号字体，但是只能用其中的一种字体而已，不能又用五号字又用小四号字体。否则这种格式就会显得极不协调的，看起来很明显给人一种乱的感觉。
简历里的段落布局状况，在求职简历里段落之间要空行，而且行距之间的间隙要适度，不能因为给简历节省空间就将行业弄得极小或者将段落之间的距离弄得过小，这些都会影响到简历内容的清晰度。
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