企业允许求职者在简历里出现吹嘘性的内容

通过记者对诸多企业的采访发现大部分企业对于求职者在个人简历里吹嘘个人的行为还是表示默许的，因为求职者做简历也是为了推销自己，这就跟企业做广告一样肯定是存在一些吹嘘的成分。不过一个广告不能出现过多的吹嘘性成分否则这样的广告就有造假的嫌疑，简历也是如此所以吹嘘不能过度，到达说谎的程度那就是企业无法忍受的底线。

招聘者认为在个人简历里不能对以下几部分内容进行过度吹嘘，第一，工作成绩，因为成绩属于硬性色彩的东西，如果胡乱吹嘘成绩给人很不踏实的感觉。比如你在某个季度只是获得了两百万元的销售额，但是你却吹嘘自己获得了一千万的销售额，这确实是属于吹嘘的行为不过从另一个角度看，这是不是也属于一种造假的行为？因为你把两百万这个数字变成了两千万，所以企业在此时对你自然是有意见的，也肯定不允许你这种擅自更改数据的行为。将来你去外地出差报销费用，会不会想办法把这个数字弄大一些？为此更改成绩的行为绝对不允许。

第二，没有发生过的事情也不能出现在个人简历里，比如你吹牛说自己曾经去德国出差过半年的时间，当时公司决定派优秀的员工去学习德国的先进技术，于是就选择了你。实际上你根本没有去德国学习过，你认为自己不过是在吹牛皮而已但是客观来看，你就是捏造了虚假的经历，这已经说明你在说谎了所以已经属于吹嘘过度的范畴了。为此吹嘘必须满足事实性，不能凭空制造一段莫须有的东西或者更改数字。

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