简历要做到引人注意其实不难，只要你能掌握好个人简历的写作技巧，注意吸引HR的几个因素，完全可以制作出一份让人眼球为之转动的优秀简历。
简历要有明确的求职意向。很多求职者都进了这样一个误区，在求职意向那栏填写了好几个目标，有销售类的，有行政类的，有财务类的。大多求职者以为自己的求职目标越多，越容易被找到，其实不是的，求职意向最好是一份简历一个，针对性比较高。虽然你求职意向多，HR通过这些关键词查找简历时能够找到你，但是一定不会通知你面试，因为一个求职目标不明确的求职者，表明他在这个领域或者方面更加有信任度和能力。求职目标过多，只能说明你没有职业规划，也不清楚自己的方向，同时也在侧面反映了求职者能力不足。所以，求职意向一定要明确专一，才能被HR采用。他们知道，你就是在找这个工作，至于你能力符不符合要求，就接下来看你简历的工作经历和个人技能描述部分。
工作经历和工作成绩量化指标。最直观的表述，最有说服力的解说莫过于数据。把你的工作经历和工作成绩转为可以度量的，用数据来体现出来，这样既一目了然，又体现了你的思维能力和工作能力。这些都比你啰啰嗦嗦一大段文字描述你的业绩来的更直接和可信，说了或者你自己都不相信，但是只要有数据出来，你不信都不行。
简历要体现求职岗位需求。简历要体现求职岗位的需求，把求职岗位要求的技能以及侧面体现的个人魅力展示出来，这样你的简历就有了思想，有思想的文字是最容易打动人心也是最能够抓住人的眼球的东西。
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