现在是求职旺季,也是辞职旺季。很多人在没有找到工作的情况下,就毅然辞去工作。也许是厌倦了工作,也许是觉得累了,不管出于什么原因,很多求职者在没找到工作情况下就辞职进行长休假,这不是什么不好,但是最好不要超过三个月。一般建议,辞职后三个月内返回职场最好。
对于辞职长休者,虽然不急于找工作,但是也要做好求职规划,以便顺利重返职场。对于大家来说,辞职只是逃避压力,逃避枯燥生活的一个过渡,最终现实生活还是要召唤大家回到职场。因此,各位不要在冲动的情
况下辞职,必须做深入的考虑,比如说明确自己的职业规划和职业方向,只有做了规划,才会在休假期间,利用这段时间的空白期,身心放松的时期,更加冷静的思考自己的职业发展,做好准备。也许很多人在辞职前都有底气认为自己随时返来都能找到一份更好的工作。如果你没有底气,建议不好随便辞职。一般说,离职后三个月内是重返职场的黄金时期,三个月后还没找到工作,一般都会产生急躁情绪,如果半年还找不到工作,基本上心里承受能力达到极限,很多并发问题出现,不利于身心健康发展,也不利于职业发展。对于跳槽或者转行业的人,应该在职位定位之后,有目标有方向的去寻找自己匹配的岗位,否则,茫无目的的寻找,就算岗位不错,也会因为人和岗位不相匹配,导致再次跳槽。
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