哪几种情况下求职者不该投简历跳槽？

     跳槽的目的是求职者应该清楚的，就是寻求更好的待遇和发展而不是单纯的工资增长等。所以求职者不要乱投个人简历导致最后跳到一个坑里那真是令人感到极为郁闷，当然一般情况下求职者可以确定是否值得跳槽，不过有时候面对条件相差不大的岗位时，求职者就会面临一个不小的问题那么怎么才能确定这个岗位是否值得你投简历？

    从薪水方面进行判断也是需要注意两个岗位的薪水相差多大，如果两个岗位的薪水相差仅仅只有百分之二十以内那你就得仔细考虑了。不要只看薪水还得看看车费、租房等问题，最后你要算一算跳槽使得你的支出减少或者增加了多少，再和薪水叠加在一起看看结果如何。比如准备投简历的岗位给的月收入是8000元，原来的收入是6500元，但是你每个月在车费上得多花费200元，还有每天坐车时间多了四十多分钟，四十分钟的时间价值是多少？在大城市通常都要加班的那你如果节省这些时间，就可以干别的事情或者可以早睡不少的时间。如果你换房子那房租贵了五六百元，最后算一算现在的收入之多为7500元，相差不到一千元那就得考虑下发展等方面的情况，决定要不要投简历换工作。

    从发展方面来说是否值得你投简历？你在现在的企业工作了好几年并且有很好的基础，这样有助于你快速腾飞但是到了新企业了？在新企业虽然也拥有同样的职位可发展能比得上在现在的企业发展状况吗？还有两家企业哪个更有前景也很重要因为和未来分配的收入有关。

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