怎么处理简历里的工作经历情况？

个人简历里的工作经历太杂太短该怎么办？把这样的工作经历拿给企业看无疑是在自损形象，企业肯定认为你是一个太不专心而且没有耐心的人。你在最近两年时间更换了五六份工作，还不足以说明这些吗？所以在简历里一定要对这样的工作经历进行处理，下面就说说如何消除这种不良的印象。

首先，就是针对工作时间进行分析，我们就以两年内更换六份工作为例做说明，如果里面有工作时间小于三个月的经历，我们可以把这些经历先提出来。而后把这些短暂的工作经历按照时间长短性进行排列，现在我们第一步的工作就完成了。

其次，则是针对个人简历里工作时间短的经历做相关性分析，就是看看这些短暂的经历和应聘岗位的关系如何，而后按照关系的远近再做一个排列。对于时间短而关系远的经历，我们首先就可将其排除掉。比如有四段工作经历的时间都小于三个月，而里面又有两段工作经历和应聘岗位关联度很低，此时就可以将这些经历删除掉。剩下两段工作经历则具体看情况，最好只留下一段工作经历，不过如果两段经历旗鼓相当怎么办？那就看看哪个的关联度更高我们就选择哪个，此时就不用去看时间了，反正时间都在三个月内能相差多大？招聘者更为重视的是关联度高的经历而不是时间长的经历。http://www.geren-jianli.com/

因为删除了几段经历所以此时会出现工作时间空缺的情况，那么我们就要进行调节，看看剩余哪段工作经历最不起眼就调整其时间，因为招聘者不会管组不起眼的东西也就不会核实。

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