全能型个人简历最容易遭到淘汰

所谓全能型个人简历就是指一份个人简历用来应聘多份岗位甚至所有岗位，这样的简历在招聘者眼中到底表现地如何？一般来说招聘者对这种简历都是不感冒的，招聘者觉得这种简历毫无规范性可言，哪里见过一份简历针对多个岗位应聘的？这样的全能只是一种无能的体现，所以求职者可不要投全能型简历给企业否则遭到封杀的概率是极高的。

我们了解下全能型个人简历有哪几种形式，第一，应聘好几个岗位的简历，就是在求职目标里加入了好几个岗位名称，而且在随后的简历里也是对这些岗位相关的东西做了比较均匀的介绍，或者倚重某一个岗位进行说明。但是在求职目标里已经说明了个人应聘的岗位有好几个，为此这种简历给人的印象已经很差了，就是目标非常不明确，没有告诉招聘者你到底要应聘哪个岗位。难道你呈现在简历里的岗位都是你能够做得了的？或者说企业应该将这些岗位留给你进行选择？你一个人获得这么多的机会那对于企业的工作会造成不小的麻烦，而对于其他求职者来说也是不公平的，人人都像你这样一个人应聘多个岗位，这企业还怎么把招聘工作做好？

第二，在简历里任何求职目标也不提，而且内容也不是针对某个岗位而言的，只是在简历里尽可能地把自己的优点都表现出来。如此简历显得毫无针对性，这样的简历又能够被哪个招聘部门所看重？因为人家都找不到自己需要的东西，简历里可能只有少部分内容和其有关，所以简历全能那就等于自毁求职前程。

这一篇文章是由 简历模板 http://www.geren-jianli.com/发布的，观点仅供参考,需要找简历模板下载使用的朋友，请你访问http://www.geren-jianli.com/c16.aspx这里查看及下载。